为深化岗课证融合教学改革，夯实学生专业实操功底，培育复合型技能护理人才，近期惠州卫生职业技术学院护理学院党总支先后组织党员教师开展养老护理员、高级母婴护理员两项职业技能等级考核认定工作，以职业证书赋能人才培养，助力学生对接民生服务岗位需求。本次养老护理员考核共有91名学生报名，90名学生全程参训考核；高级母婴护理员考核36名学生参与认证，考核组织全程规范严谨、公平公正。
学院提前统筹筹备，紧扣省级职业技能考核标准与行业岗位刚需，采用线上线下融合集训模式提质培优。线上依托智慧职教平台夯实理论知识、行业规范与应急处置要点；线下由专业骨干教师带队，围绕养老日常照护、康复理疗、心理疏导，以及产妇产后照护、新生儿护理、月子健康管理等核心实操内容专项实训，补齐学生技能短板，筑牢应试、从业双重能力根基。两项考核均设置理论、实操两大考核模块，理论考核依托标准化系统闭卷作答、全程录像留痕，实操考核贴合一线岗位标准评分，考评团队由院内骨干教师组成，全程接受第三方督导，考核流程严谨透明。
在校考取职业技能等级证书，是护理学子锤炼硬核本领、拓宽就业赛道的关键抓手，既是专业教学成果的直观检验，更是实现“一专多能、精技优服”的重要路径。当下康养家政行业急需多技能应用型人才，持证复合型护理人才更契合医疗机构、养老机构、母婴服务企业用人导向，能有效提升学生就业竞争力与岗位适配度。
护理学院党总支始终聚焦学生综合素养与实践能力培育，紧扣惠州“一老一小”重点民生服务工程，锚定地方康养产业发展需求，持续深化产教融合、岗课证赛一体化育人。通过常态化职业技能等级认定，优化人才培养体系，定向培育高素质精技能护理人才，既助力学生凭借专业技能高质量就业，也持续为惠州养老托育民生事业、粤港澳大湾区健康服务产业输送可靠应用型人才，以职教担当赋能区域民生服务高质量发展。(护理学院供稿)
